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What the most productive people keep on their desks

Ein sehr spannender Artikel über den Einfluss deiner direkten (visuellen) Arbeitsumgebung auf deine Arbeitsleistung. Am besten dein Tisch ist leer, oder so leer wie möglich. Aus der Wahrnehmungspsychologie und der Gehirnforschung wissen wir, dass jeder visuelle Eindruck verarbeitet wird, egal ob er in diesem Moment Relevanz für dich hat oder nicht. Und das kostet Energie, …

Strategische Organisationsentwicklung einmal anders

Haben Sie schon mal Ihre Strategie, Organisations– oder Personalentwicklung, Kulturveränderung, Ihr Produkt, Team oder Ihren Change Prozess aufgestellt? Was ist Systemische Aufstellung? Systemische Aufstellungen sind seit über 20 Jahren im familientherapeutischen Kontext bekannt und werden seit einiger Zeit erfolgreich auf Organisationen angewandt. Mithilfe von Organisationsaufstellungen lassen sich für vielfältige Fragestellungen in sehr kurzer Zeit maximale …

Drachenboot: Get to know it!

Wir wollen Dich zu etwas Einmaligem einladen Willst Du in sehr kurzer Zeit Begeisterung, Kraft eines Teams und Spaß selbst erleben? Inmitten von Wien, am Wasser, Sonne im Gesicht und Rückenwind. WANN:Freitag, 27. September 201914.00 – 14.30 Eintreffen/Drachenboot Einführung14.30 – 15.30 Drachenboot-Erlebnis15.30 – 17.00 Ausklang– nur bei wirklichem 😉 Schlechtwetter (starker Regen/Sturm) wird Termin abgesagt …

Das Mentale Mindset eines Golfprofis

|Heidi Haberl-Glantschnig Nadine Dreher – Die jüngste österreichische Profigolferin im Interview. Sie erspielt in Marrakesch bei der Tourschool der Ladies European Tour eine volle Tourkarte für die Ladies European Tour 2019. Sie zeigt in entscheidenden Situationen starke Nerven und behält bis zum Ende einen kühlen Kopf. Im Interview verrät sie Ihre ganz besonderen mentalen Tricks, …

Proaktiv die Zukunft prägen

Ich war diese Woche auf einem sehr spannenden Vortrag von Harry Gatterer, Geschäftsführer des Zukunftsinstituts, der mich sehr inspiriert und in meinen eigenen Gedanken bestätigt hat. Er spricht von der anwesenden Zukunft im Gegensatz zu der Zukunft, die wir tatsächlich in 20, 30 oder 100 Jahren erleben werden (oder auch nicht ;-). Die anwesende Zukunft ist die …

Meine innere Bühne

Wenn Hierarchien flacher werden und Agiliät in die Unternehmen einzieht, dann braucht es gut funktionierendes Management der eigenen Persönlichkeitsanteile und Rollen um der steigenden sozialen Komplexität gerecht zu werden.