Kategorie Purpose

Relevanz neu denken – Systemische Neuausrichtung einer Schlüsselabteilung

Global Leadership Expedition: 12-month “My Best Me” program for global leaders, boosting high performance, mental strength, psychological safety.

Wie wird aus einer gewachsenen Struktur eine zukunftsfitte High-Performance-Einheit?Vor dieser Frage stand eine strategisch zentrale Abteilung eines großen Infrastrukturunternehmens. Neue Konzernanforderungen und vorstandsrelevante Projekte verlangten eine fundamentale Anpassung: Weg von reiner Aufgabenabarbeitung, hin zu vollumfänglicher Verantwortung und proaktiver Relevanz. Projektdetails…

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