Angebote für Unternehmen

Purpose Development

– Purpose driven organisation
– Purpose driven teams
– Individual purpose

“A higher purpose is not about economic exchanges. It reflects something more aspirational. It explains how the people involved with an organization are making a difference, gives them a sense of meaning, and draws their support.” (Harvard Business Review)

The Why Company

Why is it important?

Howard Schultz

Starbucks

“When you’re surrounded by people who share a passionate commitment around a common purpose, anything is possible.”

Mark Weinberger

EY

“People want to do well and do good. They want to understand how they’re making a difference in the world. Things change all the time, but your organization’s purpose transcends any individual product or service.”

Richard Branson

Virgin

“I think if the people who work for a business are proud of the business they work for, they’ll work that much harder, and therefore, I think turning your business into a real force for good is good business sense as well.”

Strategie Entwicklung

Business Sparring – Nutzen Sie unsere Skills für ihre Strategieentwicklung.

– Transformation & change management
– Re-organisation
– Leadership & people development

Sie sind der Experte im relevanten Feld – wir fazilitieren, challengen & strukturieren.

Veränderungs- Management

Wir planen und begleiten Change- Prozesse je nach Anforderungen und Voraussetzungen in 3 Phasen

Phase 1 – Planing change
Phase 2 – Managing change
Phase 3 – Reinforcing change

denn Veränderungsprozesse brauchen immer:
– Klare Ziele
– Roadmap mit spezifischen Meilensteinen
– Einbindung der Mitarbeiter
– Effektive Kommunikation

„Man hat Arbeitskräfte gerufen, und es kommen Menschen.“

Max Frisch

Strategic HR

HR Strategie als Hebel für den Business Erfolg!

Holen Sie sich 18 Jahre strategische & internationale HR Erfahrung in ihr Unternehmen

– Performane Management
– People Development
– Strategisches Recruitment
– Employer Branding
– Unternehmenskultur
– Outsourcing
– Generationenmanagement
– etc.

Employer Branding

In 6 Schritten zu einer erfolgreichen Employer Branding Strategie

1. Ist-Analyse
2. Rekruitmentziele (kurz- und langfristig)
3. Indentifizierung potentieller Bewerber
4. Einbindung von Unternehmenswerten
5. Kommunikation (Claim, Bild, Film, …)
6. Analyse und Optimierung

Unser Video Partner 2Dream PRODUCTIONS

Gesund und lebendig!

Kraftvolles Umfeld für Menschen in Organisationen schaffen!

Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Festlegung von ursachenbezogenen und kollektiv wirksamen Maßnahmen zur Steigerung des individuellen Wohlbefindens, Belebung der Motivation und Leistungsbereitschaft sowie Aktivierung von Produktivität
– Keine 08/15-Evaluierung 
– Umfassende Expertise in Organisations- entwicklung, Coaching und Supervision
– Realistische Maßnahmenentwicklung für nachhaltigen Erfolg

Alle Details

Workshops & Keynotes  für Ihre Mitarbeiter*innen und Teams

“Nochmals vielen herzlichen Dank für Eure tollen Inputs, für Eure kurzweilige, erfrischende, inhaltliche und herzliche Art und Weise, mit der Ihr nachhaltig die Methoden erklärt, vorgestellt, präsentiert, näher gebracht und verankert habt. GROSSES Dankeschön! ” 

“Deine Stärke liegt darin Sachverhalte unglaublich schnell auf den Punkt zu bringen. Andere müssen ewig reden um das rüberzubringen, was dir in ein paar Sätzen gelingt.”

“Sehr inspirierend! Alle Kollegen, egal aus welchem Department oder Level konnten sich neue Aspekte/Ideen mitnehmen und gleich im den Alltag umsetzen! Top! ”

Wir freuen uns über ein unverbindliches Erstgespräch!

+43 650 6733691 / +43 680 3331 321

office@sprungkraft.consulting