Strategische Organisationsentwicklung einmal anders

Strategische Organisationsentwicklung einmal anders

Haben Sie schon mal Ihre Strategie, Organisations– oder Personalentwicklung, Kulturveränderung, Ihr Produkt, Team oder Ihren Change Prozess aufgestellt?

Was ist Systemische Aufstellung?

Systemische Aufstellungen sind seit über 20 Jahren im familientherapeutischen Kontext bekannt und werden seit einiger Zeit erfolgreich auf Organisationen angewandt. Mithilfe von Organisationsaufstellungen lassen sich für vielfältige Fragestellungen in sehr kurzer Zeit maximale Erkenntnisfortschritte erzielen. Dabei gelingt es, komplexe Zusammenhänge besser zu verstehen, neue Lösungswege aufzuzeigen bzw. Veränderungsprozesse einzuleiten.
Systemisch bedeutet dabei, dass der gesamte Kontext – also das ganze System – mit einbezogen wird. Dabei nehmen Repräsentanten die jeweiligen Wechselbeziehungen, die in einem System bestehen, wahr und berichten darüber.

Diese Art zu arbeiten bzw. zu planen bietet einen ganzheitlichen Zugang und ermöglicht nachhaltigere Lösungen/Wege!

Dein Mehrwert

  1. Visualisierung von Strategie, Struktur, Menschen, Kultur, Funktionen, Prozessen und Ausstattung von Organisationen
  2. Erweiterung persönlicher Perspektiven
  3. Konstruktion von zusätzlichen Optionen für organisatorische Veränderung, Entwicklung oder Wachstum
  4. Ganzheitliches Verständnis der Auswirkungen von Veränderungen der Organisationssysteme
  5. Klarheit für weitere Umsetzung

Beispiele für Anliegen, die durch systemische Aufstellungen betrachtet/gelöst werden können:

  • Strategieaufstellungen
  • Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Organisationsentwicklung und ihre Auswirkung auf das gesamte System
  • Personalentwicklung (Nachfolgeregelungen, Stellenbesetzungen, Rekrutierung…)
  • Produktentwicklung, Produkteinführung in Bezug auf pot. Kundengruppen
  • Teamentwicklung
  • Bearbeitung von Konflikten innerhalb von Teams/Organisationen
  • Prüfen von Entscheidungen und ihre Auswirkungen
  • Erkennen von Störungen in einem Unternehmen
  • Klärung von Beziehungsverhältnissen
    u.v.m.

Wollen Sie mehr erfahren?

Einfach melden! 😉 Katharina@sprungkraft.consulting

Ab Oktober startet wieder der LEHRGANG SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGSARBEIT IM BUSINESS KONTEXT Link

Zusätzlich wird es die Möglichkeit geben an je einem Tag die Methode der Strategieaufstellung bzw Strukturaufstellung für komplexe Entscheidungen (Tetralemma) anhand ihrer eigenen Praxisbeispiele anzuwenden und zu lernen.

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