Werte & Philosophie

Unsere Unternehmensvision –
Woran wir glauben und wofür wir stehen

Unsere Werte

… die wir intern und mit unseren Kunden und Kundinnen leben

TEAM IST TRUMPF

Denn ein Team ist immer kraftvoller als die Summe seiner Einzelteile, sofern alle ihre Stärken leben können.

OFFENHEIT- NO BULLSHIT

Ansprechen, worum es wirklich geht, statt altbekannten Endlosschleifen.

JEDER MENSCH TUT IMMER DAS BESTE

…was im Moment möglich ist. „Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.“ Rumi

MUT ZUR TIEFE

Es lohnt sich genau hinzusehen, um das Thema in seiner Ganzheitlichkeit zu verstehen.

DIVERSITÄT ALS CHANCE

„Wir begegnen uns in den Gemeinsamkeiten und wachsen an unseren Unterschieden.“ Virginia Satir

MIT LIEBE ZUM MITMENSCHEN

Es geht letztendlich immer um den Menschen. Wenn wir alle in unserer Kraft sind, wird die Welt ein besserer Ort für alle.

Unsere Mission

Sprungkraft steht für eine Mission: Superpower zünden, um gemeinsam eine gute Zukunft zu prägen.

Rad der Diversität

Wir wollen ein Unternehmen sein, welches Vielfalt fördert und Integrität und Inklusion lebt.

Weil es uns wichtig ist, Menschen in ihrer Ganzheitlichkeit und ihrer Andersartigkeit wahrzunehmen, wertzuschätzen, zu stärken.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Werten wie gegenseitigem Respekt, Offenheit, Aufrichtigkeit und dem gemeinsamen Verständnis einer vertrauensvollen
Zusammenarbeit – mit dem Ziel, ein Höchstmaß an Produktivität, Kreativität und Effizienz zu erreichen.

Wir sind fest davon überzeugt, dass die Anerkennung und Förderung individueller Werte und Fähigkeiten den Kern unserer Unternehmenskultur bilden sollten. Daher setzen wir uns aktiv dafür ein, die Vielfalt an Meinungen, Hintergründen und Erfahrungen in unserem Team zu schätzen und als wichtige Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg anzuerkennen.

FAIRLANGUAGE

Sprache ist für alle da

Wir entscheiden uns:

Für die gleichberechtigte Sprache, für Männer, Frauen und alle weiteren Geschlechter. Für die aktive Veränderung unserer Sprache hin zu einer Sprache für alle. Weil ein Doppelpunkt die Sprache nicht schwieriger macht. Nur anders. Außerdem möchten wir Neutralisierungen und Gendergaps in der gesprochenen und geschriebenen Sprache verwenden.

Wir bitten um Verständnis, wenn uns die Sprachumstellung nicht auf Anhieb immer gelingt. Das hat mit Gewohnheiten zu tun und niemals mit fehlender Wertschätzung.

Eure Herausforderung ist unser Auftrag!

Jetzt ein individuelles Angebot für Mental Business Coaching anfordern