Die Besonderheit unserer Business Coach Ausbildung

Als Business Coach oder Business Mentalcoach arbeitet man mit Geschäftsleuten, Führungskräften und Mitarbeitenden, um deren berufliche und persönliche Entwicklung im Unternehmenskontext zu fördern. Die Hauptaufgaben eines Business Coaches sind vielfältig und können je nach den individuellen Bedürfnissen und Zielen der Kund:innen variieren. Business Mentalcoaching geht dabei noch eine Ebene tiefer und erreicht neben strategisch-rationalen Ebenen auch unbewusst- emotionale. Diese Verbindung der Ebenen kann Veränderung leichter und nachhaltiger gestalten. Hier sind einige der gängigen Aufgaben, die ein Business (Mental) Coach übernehmen kann:

• Führungskräfteentwicklung: Business Coaches und Business Mentalcoaches arbeiten oft mit Führungskräften zusammen, um deren Führungsqualitäten zu verbessern. Dies kann die Förderung von Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung und die Entwicklung einer visionären Führung beinhalten.

• Leistungssteigerung: Ein Business Coach/ Business Mentalcoach kann Einzelpersonen oder Teams dabei unterstützen, ihre berufliche Leistung zu steigern. Dies kann die Identifizierung und Überwindung von (vielfach unbewussten) Hindernissen und die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Produktivität und Effizienz umfassen.

• Karriereentwicklung: Business Coaches helfen Einzelpersonen dabei, ihre beruflichen Ziele zu definieren und den besten Weg zu deren Erreichung zu finden. Dies kann die Entwicklung von beruflichen Entwicklungsplänen und die Überwindung von Hindernissen auf dem Weg zum Erfolg beinhalten.

• Mentoring und Beratung: Business Coaches bieten oft Mentoring und Beratung für Unternehmer:innen und Führungskräfte an. Sie teilen ihre Erfahrungen, eröffnen neue Perspektiven und helfen dabei, hilfreiche geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

• Change Management: Bei organisatorischen Veränderungen oder Umstrukturierungen können Business Coaches/ Business Mentalcoaches dabei unterstützen, Widerstand zu minimieren, Mitarbeitende durch den Veränderungsprozess zu begleiten und sicherzustellen, dass die Ziele der Veränderung erreicht werden.

• Stressmanagement und Work-Life-Balance: Business Coaches/ Business Mentalcoaches konzentrieren sich auf die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitenden. Sie helfen dabei, Stress zu bewältigen, Burnout zu verhindern, Sinn und Motivation in der Tätigkeit zu finden und eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.

• Konfliktlösung: Business Coaches und Business Mentalcoaches unterstützen bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz, sei es zwischen Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften.

• Unternehmensziele und Strategie: Sie können Unternehmen dabei helfen, klare Ziele und Strategien zu entwickeln, die auf die langfristige Vision und die Werte des Unternehmens abgestimmt sind.

• Selbstreflexion und persönliches Wachstum: Business Coaches und Business Mentalcoaches fördern die Selbstreflexion und das persönliche Wachstum der Kundinnen. Sie helfen dabei, Barrieren zu erkennen, das Selbstbewusstsein zu stärken und die berufliche Entwicklung zu fördern.

Die genauen Aufgaben eines Business Coaches hängen von den individuellen Anforderungen der Kunden und dem Fachgebiet des Coaches ab. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Business Coach keine konkreten Lösungen vorgibt, sondern die Kunden durch gezielte Fragen und Gespräche dabei unterstützt, ihre eigenen Lösungen zu finden und ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen.

In der heutigen Geschäftswelt, die von ständigem Wandel und viel Druck geprägt ist, wird die Bedeutung der mentalen Stärke am Arbeitsplatz immer deutlicher. Die Ausbildung zum Business Mentalcoaching bietet eine einzigartige Verbindung von organisatorischem Verständnis und den mentalen Strategien jedes Einzelnen. Diese Verknüpfung schafft eine kraftvolle Basis für persönliches Wachstum und nachhaltigen beruflichen Erfolg.

Die Besonderheit unserer Ausbildung

Unsere Ausbildung zeichnet sich durch die konsequente Fokussierung auf den Menschen und seine individuellen Stärken aus. Wir glauben fest daran, dass jeder sein volles Potenzial entfalten kann, und dass ein Unternehmen dann nachhaltig erfolgreich ist, wenn jeder Einzelne seine „beste Version“ leben kann. Die Teilnehmenden erlernen im ersten Schritt für sich selbst und dann mit Einzelpersonen und Teams lösungsorientierte Ziele zu entwickeln und als Business Coaches umzusetzen. Durch diese professionelle und wertschätzende Unterstützung fördern sie Veränderungs- und Wachstumsprozesse auf eine einzigartige Weise.

Als Ergänzung zur klassischen Business Coach Ausbildungen legen wir einen starken Fokus auf die Arbeit mit den unbewussten Anteilen der individuellen Landkarte. Das große Potenzial für Veränderung liegt oft unterhalb der Oberfläche, und unsere sensorische Wahrnehmung liefert wertvolle Hinweise auf dieses unentdeckte Terrain.

Uns ist wichtig, bei einer Coaching-Ausbildung die jeweiligen persönlichen Werte und Glaubenssätze zu verstehen und zu nutzen, da diese einen Grundstock unseres Handelns darstellen. Durch die Auseinandersetzung mit eigenen Werten gewinnt man an Selbstbewusstsein, erleichtert die Entscheidungsfindung, fördert Selbstreflexion und stärkt die eigene Authentizität. 

Ziele der Ausbildung

Die Ausbildung verfolgt mehrere klare Ziele:

• Vermittlung fundierter Inhalte und Methoden:
  • Die Ausbildung basiert auf wissenschaftlich orientierten Inhalten und aktuellen Erkenntnissen.
  • Coaching-Tools werden vermittelt, um diese in der täglichen Führung als Wachstumstreiber oder zur Intervention, beispielsweise bei Konflikten, anzuwenden.
• Selbsterfahrung
  • Wir glauben daran, dass man den Prozess selbst erlebt haben muss, um ihn später anderen zur Verfügung zu stellen.
  • Aus dem persönlichen Wachstum heraus sind wir in der Lage, andere wertfrei auf ihren Wegen zu begleiten.
• Reichhaltiges Spektrum an Tools und Interventionen:
  • Die Teilnehmenden erlernen ein breites Spektrum an Tools, Kommunikationstechniken und Interventionen.
  • Diese werden gezielt eingesetzt, um sowohl implizite als auch explizite Business Coachingprozesse zu gestalten.
• Orientierung an exzellenten Mentalstrategien aus dem Spitzensport:
  • Die Ausbildung integriert herausragende Mentalstrategien aus dem Spitzensport in den Coaching-Ansatz.
  • Der Lernerfolg wird durch eine ausgewogene Balance zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Prozessstrategie erreicht.

Die Ausbildung ist von Anfang an praxisorientiert mit einem starken Fokus auf Selbsterfahrung und ermöglicht den Transfer der erworbenen Fähigkeiten in den Alltag als Business Coach sowie für die effektive Nutzung von Coaching-Tools im Unternehmensumfeld. Sie hebt sich durch die Verbindung von organisatorischem Verständnis und intuitiven, mentalen Strategien der Einzelnen hervor, was einen einzigartigen Ansatz für nachhaltiges Business Mentalcoaching darstellt.

Es gibt tatsächlich viele Business Coach Ausbildungen auf dem Markt, aber jede zeichnet sich durch ihre spezifischen Schwerpunkte und Ansätze aus. Hier sind einige der verschiedenen Business Coaching Ausbildungen, die angeboten werden, gefolgt von einer Erklärung der Vorteile der Business Mentalcoachingausbildung:

Klassische Business Coach Ausbildung:

• Fokussiert auf bewährte Methoden des Business Coachings.
• Vermittelt grundlegende Coaching-Tools und Techniken.
• Betont die Entwicklung von Führungskompetenzen und effektiver Kommunikation.

Systemisches Business Coaching:

• Konzentriert sich darauf, Organisationen als Ganzes zu verstehen.
• Betont die Interaktionen und Beziehungen innerhalb des Unternehmenssystems.
• Zielt darauf ab, nachhaltige Veränderungen in der Organisationskultur zu bewirken.

Business Mentalcoaching:

• Verbindet organisatorisches Verständnis mit mentalen Strategien.
• Betont die individuelle Stärke jedes Teilnehmenden als Basis für Interaktionen und Erfolgen des Unternehmens
• Legt einen starken Fokus auf unbewusste Anteile der individuellen Landkarte.
• Integriert herausragende Mentalstrategien aus dem Spitzensport.
• Erweitert persönliche Führungsfähigkeiten.

Vorteile der Business Mentalcoachingausbildung:

Die Business Mentalcoachingausbildung hebt sich durch mehrere Aspekte hervor:

Fokus auf den Menschen:

• Konsistente Ausrichtung auf individuelle Stärken und Potenziale.
• Glaube daran, dass jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann.

Lösungsorientierte Ziele:

• Lernen, lösungsorientierte Ziele für sich selbst und andere zu entwickeln.
• Umsetzung als Business Coaches zur Förderung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen.

Arbeit mit Unbewussten Anteilen:

• Ergänzung zu klassischen Business Coach Ausbildungen durch Arbeit mit unbewussten Anteilen.
• Nutzt sensorische Wahrnehmung für einen tiefgehenden Zugang zu Veränderungspotenzialen.

Praxisorientierung und Selbstreflexion:

• Starke Ausrichtung auf praxisorientiertes Lernen.
• Betont die Bedeutung von Selbsterfahrung für einen wertfreien Begleitungsansatz.

Reichhaltiges Spektrum an Tools:

• Vermittlung eines breiten Spektrums an Coaching-Tools und Interventionen.
• Gezielte Anwendung für implizite und explizite Business Coachingprozesse.

Orientierung an Mentalstrategien aus dem Spitzensport:

• Einbindung herausragender Mentalstrategien aus dem Spitzensport.
• Erreicht Lernerfolg durch eine ausgewogene Balance zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Prozessstrategie.

Insgesamt bietet die Business Mentalcoachingausbildung einen einzigartigen Ansatz, der die Verbindung von organisatorischem Verständnis und individuellen mentalen Strategien betont. Dies ermöglicht nachhaltiges Business Coaching, das nicht nur auf professioneller, sondern auch auf persönlicher Ebene wirksam ist.

Die Auswahl der richtigen Business Coach Ausbildung ist entscheidend für beruflichen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung. In der Welt der Coachingausbildungen gibt es eine Vielzahl von Angeboten mit unterschiedlichen Dauern und Schwerpunkten. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die verschiedenen Längen von Coachingausbildungen und beleuchten die Vorteile unserer kompakten Business Mentalcoaching Ausbildung.

Verschiedene Längen von Coachingausbildungen:

Coachingausbildungen können eine breite Palette von Längen haben, von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Jahren. Die Dauer einer Ausbildung hängt oft von der Tiefe der vermittelten Inhalte, dem Schwerpunkt der Ausbildung und den Zielen der Teilnehmenden ab. Eine längere Ausbildung bietet oft mehr Raum für Vertiefung und Spezialisierung, während kürzere Programme auf eine schnelle Anwendbarkeit in der Praxis abzielen.

Unsere kompakte Business Mentalcoaching Ausbildung – Der goldene Mittelweg:

Unsere Business Mentalcoaching Ausbildung folgt einem Ansatz des goldenen Mittelwegs. Warum ist sie so kompakt? Der Schlüssel liegt in der sorgfältigen Balance zwischen Effektivität und Praxisrelevanz.

Teil 1: Grundlagen legen – 6 Monate:

In den ersten sechs Monaten legen wir solide Grundlagen für effektives Business Coaching. Hier lernen die angehenden Coaches die essentiellen Werkzeuge und Techniken, um lösungsorientierte Ziele zu entwickeln, sie verstehen die Grundlagen und den roten Faden des Coaching-Prozesses und können ihn erfolgreich anwenden. Die Kompaktheit dieses Teils ermöglicht es, schnell in die Praxis einzusteigen und die erworbenen Fähigkeiten unmittelbar umzusetzen.

Warum 6 Monate?

Die sechs Monate bieten eine intensive Einführung in den Coaching-Prozess, ohne dabei die Möglichkeit der Anwendung zu vernachlässigen. Diese kompakte Dauer ermöglicht es den Teilnehmenden, sich schnell als Business Coach zu professionalisieren. Durch einen klar getakteten Zeitplan werden die neu erworbenen Fähigkeiten umgehend in den Arbeitsalltag integriert.

Teil 2: In die Tiefe gehen – 6 Monate:

Der zweite Teil, ebenfalls über sechs Monate, bietet eine vertiefte Auseinandersetzung mit verschiedenen Coaching-Tools, Anwendungsgebieten und spezifischen Business Coach-Strategien. Hier haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu verfeinern,ihre Coaching-Werkzeugkiste zu erweitern und den passenden Einsatz der jeweiligen Intervention zu erkennen

Warum weitere 6 Monate?

Die längere Dauer ermöglicht ein tieferes Verständnis und die Integration fortgeschrittener Coaching-Elemente, was die Absolventen zu noch vielseitigeren und wirkungsvolleren Business Coaches macht. Hier entwickeln sich auch die jeweiligen Coach-Persönlichkeiten, die auf der persönlichen Authentizität aufbauen.

Flexibilität für Anwendungspraxis:

Die Möglichkeit, zwischen den beiden Teilen eine Pause einzulegen, bietet Freiheit und Flexibilität. Dieser Ansatz ermöglicht es den Teilnehmenden, das Erlernte in den Arbeitsalltag zu integrieren, zu üben und zu festigen. Peergruppen und Supervision bieten zusätzliche Unterstützung für den Praxistransfer.

Warum unsere kompakte Business Mentalcoaching Ausbildung?

Die kompakte Struktur unserer Business Mentalcoaching Ausbildung vereint das Beste aus beiden Welten. Sie ermöglicht einen effizienten Einstieg in den Coaching-Prozess, bietet aber auch Raum für eine vertiefte Auseinandersetzung und persönliche Entwicklung. Diese ausgewogene Kombination schafft Business Coaches, die nicht nur solide Grundlagen haben, sondern auch in der Lage sind, in die Tiefe zu gehen und sich auf unterschiedliche Anwendungsfelder zu fokussieren. Das Ergebnis: hochqualifizierte Business Coaches, die schnell in der Praxis wirksam werden können.

Ein einzigartiges Konzept

Die Business Mentalcoaching Ausbildung bei Sprungkraft Consulting basiert auf dem bewährten Konzept des Springer Gabler Managementbuches: „BUSINESS MENTALCOACHING – Maximale Wirkung im Arbeitsalltag mit Mentalstrategien aus Spitzensport und Coaching“ (Erscheinung Frühling 2024). Dieses Konzept wurde durch jahrelange Erfahrung entwickelt und von einer Vielzahl internationaler Kund:innen, darunter internationale, große und kleine Organisationen, als außergewöhnlich empfunden.

Vom ersten Tag an herausragende Erfolge

Die Erfolge, die wir bei Sprungkraft Consulting seit dem ersten Tag der Einführung unserer Business Coach Ausbildung verzeichnen, sind beeindruckend. Unsere Methode, die auf dem einzigartigen Konzept des Business Mentalcoachings basiert, zeigt kontinuierliches Wachstum im Business, im Spitzensport und in der Zusammenarbeit mit Teams, Organisationen, Führungskräften und Individuen.

Trainer:innen mit breiter Expertise

Unsere Trainer:innen und Business Coaches haben vielfältige, langjährige Erfahrungen, aus dem  Spitzensport,  dem internationalen Businessumfeld und in der nachhaltigen Persönlichkeitsbildung. Ihre Expertise erstreckt sich darüber hinaus in den Ausbildungsbereich und sie sind qualifiziert in der Lebens- und Sozialberatung auszubilden. Dies ermöglicht es, dass Teile der Ausbildung auch in diesem Bereich anrechenbar sind. Wenn du dazu mehr Informationen haben möchtest, wende dich bitte direkt an uns.

Warum ist die Business Mentalcoaching Ausbildung besonders?

Die Einzigartigkeit unserer Business Coach Ausbildung liegt nicht nur im innovativen Konzept, sondern auch in der nachweislichen Wirksamkeit und der wissenschaftlichen Fundierung. Die praxiserprobten Methoden, die auf Mentalstrategien aus dem Spitzensport und Coaching basieren, wurden von einer breiten Palette von namhaften, großen und kleinen Kunden erfolgreich angewendet.

Teilweise anrechenbar in der Lebens- und Sozialberatung

Die Tatsache, dass Teile der Ausbildung in der Lebens- und Sozialberatung anrechenbar sind, unterstreicht die Vielseitigkeit und Qualität der Business Mentalcoaching Ausbildung bei Sprungkraft Consulting. Dies eröffnet Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Kontexten einzusetzen und die erworbenen Kompetenzen breit zu nutzen.

Abschließende Gedanken und Ausblick

Die Anerkennung und der Erfolg der Business Mentalcoaching Ausbildung bei Sprungkraft Consulting sprechen für sich. Die Kombination aus bewährtem Konzept, praxiserprobten Methoden und der breiten Expertise unserer Consultants und Business Coaches macht diese Ausbildung zu einer einzigartigen und wirkungsvollen Erfahrung. Für alle, die ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten, ist dies eine lohnende Investition in die Zukunft. 

In Österreich gibt es staatliche Fördermöglichkeiten und Unterstützungsmöglichkeiten für Coaching-Ausbildungen (einschließlich Business Coach), die vom Arbeitsmarktservice (AMS) und anderen staatlichen Stellen angeboten werden. Diese Förderungen können je nach individueller Situation variieren. Hier sind einige der gängigen Möglichkeiten:

• Bildungskarenz und Bildungsteilzeit: In Österreich besteht die Möglichkeit, Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit in Anspruch zu nehmen, um sich beruflich weiterzubilden, einschließlich einer Coaching-Ausbildung. Dies ermöglicht es dir, dich vorübergehend aus dem Arbeitsleben zurückzuziehen und dich auf deine Ausbildung zu konzentrieren, während du weiterhin AMS-Unterstützung erhältst.
• Bildungsgeld: Das AMS kann in einigen Fällen finanzielle Unterstützung in Form von Bildungsgeld anbieten, um die Kosten für Ausbildungen, einschließlich Coaching-Ausbildungen, zu decken.
• Weiterbildungsförderung: Das AMS und andere staatliche Stellen können individuelle Weiterbildungsförderungen für Personen anbieten, die arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Diese Förderungen können die Kosten für eine Coaching-Ausbildung abdecken.
• Bildungskonto: Das Bildungskonto ist eine finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterbildung, die von der Arbeiterkammer angeboten wird. Dieses Konto kann für Bildungszwecke, einschließlich Coaching-Ausbildungen, genutzt werden.
• WAFF Bildungskonto: Sie sind derzeit beschäftigt oder arbeitslos? Dann fördert das WAFF mit dem Bildungskonto für alle Aus- und Weiterbildung mit 50 % (maximal 300 Euro). Rasch, verlässlich und ohne Einkommens-Obergrenze. (Stand 12/2023)
• Gewerkschaften bieten auch Bildungsförderung, die bei Fort- und Weiterbildung unterstützen.

Es ist wichtig, sich direkt an das AMS und andere zuständige Stellen zu wenden, um Informationen über die spezifischen Fördermöglichkeiten und die Voraussetzungen zu erhalten. Die Verfügbarkeit von Förderungen kann von Bundesland zu Bundesland und von Fall zu Fall variieren. Stelle sicher, dass du die erforderlichen Anträge rechtzeitig einreichst und die notwendigen Bedingungen erfüllst, um von den Fördermöglichkeiten profitieren zu können.

Tipp! Informationen zur Absetzbarkeit von Ausbildungskosten im Zuge der Arbeitnehmerveranlagung bzw. der Einkommenssteuererklärung findest du im jährlich aktualisierten Steuerbuch auf www.bmf.gv.at/services/publikationen/das-steuerbuch.html

Nach dem ersten Teil unserer Ausbildung (=professional Level) erhältst du ein Teilnahmezertifikat, das den Umfang der absolvierten Ausbildungsstunden enthält. Du verstehst zu diesem Zeitpunkt die Grundhaltungen und Grundstrukturen des Business Coaching Prozesses und kannst ihn anhand eines klaren roten Fadens für dein Gegenüber anwenden. Außerdem konntest du in der Gruppe selbst von dem Prozess profitieren und die Interventionen und Zugänge für deine eigene mentale Stärke anwenden.

Im zweiten Teil unseres Business Coach Lehrgangs (=Expert Level) geht es um die Vertiefung und Verbreiterung deines Wissens und Könnens. Du erweiterst deine Methodenvielfalt und kannst auf verschiedene Anforderungen mit mehr Flexibilität und Wahlfreiheit reagieren. Am Ende erhältst du ein Diplom zum Business Mentalcoaching (Sprungkraft Consulting). Bitte beachte unbedingt die gewerberechtlichen Grundlagen, wenn du als Coach arbeiten möchtest. Während der Begriff Coach im deutschsprachigen Raum derzeit nicht geschützt ist (Stand Dez. 2023), unterliegt die selbständige Tätigkeit als Coach dem Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung und der Unternehmensberatung. Bitte kontaktiere uns gerne für individuelle Informationen.