Die Faszination Drachenboot blickt auf eine 2500 Jahre alte Tradition aus China zurück. Heute werden Drachenboot Incentives als ideale Teambuilding-Maßnahmen mit hohem Erlebnis- und Erinnerungswert erkannt. Wir gehen noch einen Schritt weiter und nutzen das Drachenboot neben dem Motivations- und Erlebnis-Aspekt für tiefe, nachhaltige Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung. Hierbei werden aktuelle Themen in den Fokus gestellt, welche von Visions/ Strategieentwicklung über Kommunikation oder Konfliktthemen bis hin zu Veränderung, Innovation und Agilität reichen können. Im Zuge des Drachenboottages können auch z.B. Unternehmensklausuren, Kommunikation von Neuausrichtung des Teams/Abteilung oder ähnliches Platz finden. In unserer Arbeit integrieren wir rationale und emotionale Aspekte, einerseits im classroom setting in besonderer Atmosphäre und andererseits werden Themen im Wasser erlebbar und spürbar. Dies ermöglicht nachhaltige Veränderung.
Inhalte
Mögliche Inhalte:
- Zielarbeit
- Herausforderungen & Veränderung
- Selbstmotivation-Superpower zünden
- Kommunikation & Konfliktkompetenz
- Resilienz
- Mentale Stärke
- Teamdynamik
- Führung
- Kreativität & Innovation
- Vision
- Purpose
- Zukunft prägen
Rahmen
Pre-Work: Gemeinsame Auftragsklärung mit Vorgesetztem und ggf. HR, schriftliche Vorab-Information für Mitarbeiter
Tagesablauf:Vom Status Quo zum Zielzustand – Ressourcenarbeit (Stärken stärken) – Reflexion & Feedback- Integration von potentiellen Hindernissen – Erleben der erarbeiteten Themen im Drachenboot und dem erarbeiteten Thema angepasste Abschluss-Challenge – Integration in den Unternehmensalltag
Nachgespräch: Feedbackgespräch auf dem weiterführende Personal- und Organisationsentwicklung basieren kann.
