Das Netzwerk Frauenförderung wurde mit der Absicht ins Leben gerufen, es Frauen zu erleichtern durchgängig erfolgreiche Karrieren in der Baubranche zu gestalten. Ausgehend von der Annahme, dass erfolgreiche Karriere Wege von Frauen in allen und ganz besonders im bautechnischen Bereich unmittelbar zum nachhaltigen Erfolg der Organisation beitragen. Nachhaltiger Erfolg in der Baubranche setzt voraus, dass Lebensqualität für alle Menschen geschaffen wird. Dazu braucht es männliche wie auch weibliche Perspektiven – von der Planung bis zur Fertigstellung. Die umfassende Beteiligung von Frauen an Bauprozessen ist unverzichtbar, um komplexe Ziele zu erreichen und als Unternehmen weiter zu wachsen. Im Rahmen des Netzwerk Frauenförderung wurde eine Struktur und ein Prozess geschaffen in dem Frauen sich aktiv für mehr und adäquatere Karrieremöglichkeiten der Frauen in der Organisation einbringen können. Die im Zuge des Prozesses entwickelten über 40 interessierte Frauen über mehrere Monate hinweg rund 50 verschiedenste Maßnahmenvorschläge, um das Unternehmen noch attraktiver für Frauen zu machen. Die Ergebnisse wurden in einem Weißbuch dokumentiert und im ersten Schritt den Vorständen vorgestellt. Der Auftakt dazu, dass ein bunter und vielversprechender Strauß an Maßnahmen, Schritt für Schritt zur Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber umgesetzt werden kann und ein Netzwerk entstanden ist, das kontinuierlich weiter für sich selbst und andere Frauen eintreten wird.