Rudern ist eine der besten Möglichkeiten, um eine starke Team-Kultur zu schaffen, indem spürbare Grenzen gemeinsam überwunden werden, Koordination und Zusammenarbeit durch das Fokussieren auf ein Ziel, verbessert werden.Teams und Führungskräfte können hier von der Expertise von Wolfgang Sigl, 4-facher Weltmeister, lernen und sich inspirieren lassen.
Der Erfolg beim Rudern hängt von der Koordination und der Zusammenarbeit jedes Einzelnen im Team ab. Auf dem Wasser lernen Teammitglieder, wie sie als Gruppe erfolgreich kooperieren können, bei gleichzeitigem Einsatz ihrer individuellen Stärken. Dieses einzigartiege gemeinsame Erlebnis baut eine tiefere Verbindung zueinander auf und entwickelt ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, was die Gemeinschaft als Team, aber auch das Vertrauen und die Motivation jedes Einzelnen stärkt.
Auch die Fähigkeit sich zu konzentrieren und zu fokussieren, sind Themen, die einem bei dieser komplexen Aktivität begegnen/bewusst werden.. Die Teammitglieder lernen, ihre Aufmerksamkeit auf ein Ziel zu richten und ihre Ablenkungen gleichzeitig zu minimieren. Im Arbeitsalltag kann dies sehr nützlich sein, um produktiver und effizienter zu arbeiten und ein besseres Ergebnis zu erzielen.
Jedes Mitglied des Teams hat auch die Möglichkeit, die Führung auf dem Boot zu übernehmen und so Führungskompetenz zu entwickeln. Dadurch wird die Fähigkeit/Kompetenz jedes Einzelnen gestärkt, in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen und Kolleg:innen zu motivieren.
Rudern bietet eine zukunftsprägende Erfahrung, indem Alltags-Prozesse sichtbar werden und so auf einer anderen Ebene reflektiert werden können. Die Erkenntnisse daraus können direkt auf den Arbeitsalltag übertragen werden.
Am besten selbst erfahren, wie Rudern als Teambuilding-Aktivität für einen neuen, effizienten und motivierenden Arbeitsalltag lohnend sein kann.
